Abstract
Pembentukan nilai-nilai karakter dapat ditanamkan pada karyawan STIE Jayakusuma untuk membentuk budaya organisai yang baik.Nilai-nilai karakter sepertikejujuran,bertanggung-jawab,peduli lingkungan,peduli sosial,cinta tanah air, pengendalian diri,religius,toleransi,kerja keras,mandiri,kreatif,rasa ingin tahu,bersahabat,cinta damai, dan gemar membaca.Nilai-nilai karakter ini perlu diimplementasikan dalam dunia kerja.Keluarga,Sekolah dan masyarakat memiliki peran untuk pembentukan karakter.Budaya organisasi dapat dipertahankan karena memiliki karyawan yang memiliki karakter yang baik.Untuk itu STIE Jayakusuma perlu mengembangkan nilai-nilai karakter untukmembentuk budaya organisai yang baik
Kata Kunci :
Pembentukan Karakter, Budaya Organisasi
perview
Daftar Pustaka
Anonim. 2009. Pedoman Penulisan Usulan Penelitian Tesis dan Disertasi. Denpasar: Program Pascasarjana Universitas Hindu Indonesia. Abdassamad,Juriko,Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Propinsi Gorantalo. Fathimatuzzaharo,2015,Penerapan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan di BMT Bismilah Sukorejo. Ikhsan,Anwar,Jurnal Ilmiah Manajemen,2016,Volume 2, Nomor 1. Latif,Yudi,2020,Pendidikan yang Berkebudayaan,Jakarta : PT Gramedia. Lickona,Thomas,2014,Pendidikan Karakter, Bandung : Nusa Media. Mamah,Binti,Jurnal Pendidikan Karakter,2012,Volume 2 ,Nomor 1. Mulyasa, 2011,Manajemen Pendidikan Karakter, Jakarta: Bumi Aksara. Robbins,Stephen,2014,Perilaku Organisasi,Jakarta : Salemba Empat. Sugiyono,2015, cara mudah menyusun Skripsi,Tesis, dan Disertasi,Bandung: Alfabeta Suyitno,Imam, 2012, Jurnal Pendidikan Karakter,Volume 2,Nomor 1. Zubaedi,2011,Desain Pendidikan Karakter,Jakarta :Kencana Prenada Group